Un video di presentazione da allegare al Curriculum Vitae può distinguerti dagli altri candidati, mostrando la tua personalità e le tue competenze in modo immediato e memorabile.
Creare un video di presentazione è un'ottima idea per comunicare in modo efficace per introdurre se stessi, le proprie competenze o aree di attività.
Pianificare il lavoro è fondamentale per non farsi trovare impreparati, ma anche per evitare di realizzare un prodotto video che sia solo una ripetizione del Curriculum Vitae. L’obiettivo non è essere esaustivi in merito alle proprie esperienze formative e lavorative, bensì catturare l’attenzione dei recruiter al fine di essere scelti per la posizione desiderata.
Prima di avviare la registrazione può essere utile riflettere su alcuni aspetti, in particolare mettere nero su bianco “chi siamo”, “cosa sappiamo fare” e “cosa possiamo offrire al datore di lavoro”.
Nel video è auspicabile far emergere la propria personalità attraverso una presentazione in cui vengono citati non solo nome, cognome e professione, ma anche il settore di competenza.
Immaginiamo di scrivere uno script e di dividerlo in tre parti: possiamo pensare di dedicare i primi 15 secondi alla condivisione delle generalità e dell’area di interesse, mentre i successivi 30/60 secondi saranno destinati al racconto delle esperienze, competenze e successi principali. Infine, negli ultimi 15 secondi è possibile concludere spiegando perché si dovrebbe essere scelti includendo una call-to-action.
Di seguito un breve esempio:
"Ciao, sono Maria Rossi, una graphic designer con cinque anni di esperienza nella progettazione di brand identity."
"Ho lavorato per aziende come XYZ, dove ho sviluppato campagne visive che hanno aumentato l'engagement del 30%. Sono esperta in strumenti come Adobe Suite e ho un forte interesse per le soluzioni creative."
“Sono entusiasta di mettere la mia creatività al servizio della vostra azienda. Spero di avere presto l'opportunità di parlarne insieme!”
Registrare un video da allegare al CV non significa avere un prodotto da utilizzare per ogni candidatura poiché, come spiega Benedetta Melis, Career Coach Specialist Radar Academy, le offerte di lavoro, e ciò che le aziende si aspettano dai futuri collaboratori, sono aspetti che risentono della realtà lavorativa stessa.
Per questo motivo è importante essere autentici e spontanei, personalizzando il video per ogni candidatura specifica. È bene, inoltre, non superare i 90 secondi di registrazione, mantenere la videocamera all’altezza degli occhi, parlare chiaramente, con un tono professionale, ma naturale e mostrare entusiasmo e sicurezza, senza sembrare artificiale.
Anche se all’inizio può esserci qualche difficoltà, è consigliabile non memorizzare lo script parola per parola, ma utilizzare termini che sentiamo vicini al nostro modo di esprimerci. In caso di dubbi, o semplicemente se si desidera avere un parere, chiedere un feedback ad un amico o un collega può aiutare ad avere uno sguardo più oggettivo su quanto realizzato, in particolare sulla necessità di eventuali integrazioni o tagli. Non dimenticare, infine, di inserire il link nel CV, utilizzando una frase come: "Guarda il mio video di presentazione qui: [Link]".
Se stai cercando lavoro o vorresti prepararti per un futuro colloquio ti invitiamo a leggere i nostri articoli dedicati all’incontro con i recruiter: come affrontare un colloquio di lavoro, che domande fa un recruiter e i 3 errori da non commettere durante il colloquio.
Inoltre, nella sezione blog del nostro sito web le Career Coach Radar Academy condividono numerosi consigli per migliorare la propria presentazione professionale. Potresti trovare utile l’articolo che parla di come inviare una candidatura di lavoro o come scrivere un curriculum efficace.
Infine, se vuoi accrescere le tue competenze, fare Reskilling o Upskilling, Radar Academy ti dà il benvenuto attraverso un’offerta formativa pratica ed esperienziale, in cui la formazione è erogata direttamente dai Manager che lavorano in grandi aziende. Scopri tutti i Master Radar Academy.