Anche per gli Allievi dei Master Radar Academy Area Marketing arriva il momento di misurarsi con un’attività pratica ed esperienziale. Ad assegnare loro il Project Work un’azienda di rilievo internazionale, Danone.
Gli Allievi dei Master Area Marketing sono alle prese con una delle sfide più stimolanti del percorso di studi, un momento fondamentale per apprendere sul campo e iniziare a familiarizzare con le dinamiche del mondo del lavoro.
Danone, la multinazionale francese di prodotti alimentari con sede a Parigi e fondata a Barcellona, in Spagna, ha assegnato loro il Project Work che li vedrà impegnati nei prossimi mesi.
Diventata da marzo 2020 “Società Benefit” in Italia, nel luglio dello stesso ha ottenuto la certificazione BCorp, entrando a far parte di un movimento di aziende che utilizzano il business per generare un impatto positivo sulla società. L’azienda è inoltre certificata Great Place to Work e ha conseguito la Certificazione per la Parità di Genere. Presente in più di 120 Paesi, con oltre 100.000 persone che lavorano in oltre 55 nazioni, si distingue per un portfolio unico di prodotti che rispondono a bisogni specifici per tutte le età della vita, in linea con la sua missione di “portare la salute attraverso l’alimentazione al maggior numero di persone possibile”.
Che cos’è un Project Work e come si svolge?
Il Project Work è uno strumento formativo molto importante, basato sulla filosofia “learning by doing”, grazie al quale i partecipanti ai nostri Master possono familiarizzare fin da subito con le problematiche operative e organizzative riscontrabili nei contesti lavorativi. Promuove, inoltre, lo sviluppo e l’allenamento delle soft skill, come la capacità di lavorare in team e di cooperare per il raggiungimento di un obiettivo comune.
Gli Allievi Radar Academy, chiamati a mettersi in gioco su temi tanto attuali quanto centrali nei settori di riferimento, saranno affiancati nel lavoro di progetto dai manager di Danone.
Questi ultimi hanno già incontrato gli Allievi per la fase di confronto, un momento intermedio tra l’assegnazione e la presentazione dei lavori dedicato a chiarire dubbi, domande e perplessità.
I Project Work Radar Academy prevedono, infatti, un lavoro in 3 fasi:
- assegnazione, le aziende incontrano gli Allievi per la prima volta e presentano loro il tema oggetto del lavoro che li vedrà impegnati nelle settimane successive;
- confronto, gli Allievi incontrano i manager referenti del progetto e hanno la possibilità di fare loro domande, al fine di raccogliere tutte le informazioni di cui hanno necessità per dare vita alla loro idea;
- presentazione, l’ultimo scambio tra Allievi e aziende è dedicato alla condivisione dei lavori e alla proclamazione del progetto e del relativo gruppo vincitore. I componenti di quest’ultimo avranno la possibilità di incontrare l’azienda committente per un colloquio conoscitivo e di mentoring.
Project Work Area Marketing edizione primavera 2023: un focus sul posizionamento del prodotto
Tutti coloro che stanno seguendo il Master in Sales e Marketing Management, il Master in E-commerce & Digital Marketing Management e il Master in Comunicazione Digitale & Social Media Marketing, lavoreranno sul posizionamento di prodotto.
Il focus è sulla linea dedicata ai bambini, denominata Actimel Play, dal quale lo stesso Project Work prende il nome, “Actimel Play: Change the game”.
Si tratta di un’attività che invita gli Allievi a confrontarsi, condividere e proporre possibili soluzioni in merito alla percezione che i consumatori e i potenziali customer hanno della linea young.
Le aziende incontrate dagli Allievi Radar Academy nelle precedenti edizioni dei Master
Nelle precedenti edizioni dei Master Radar Academy ad assegnare il Project Work sono stati brand come:
- Imperial Tobacco, multinazionale del settore tabacco, titolare, tra gli altri, di marchi quali Golden Virginia, West, Davidoff, Wiston e Rizla, in compagnia del quale gli studenti Radar Academy dell’area HR si sono cimentati nel progetto dal titolo “New Company Journey”, finalizzato all’ideazione di un nuovo modello di empowerment organizzativo;
- MSC Crociere, la terza più grande azienda crocieristica al mondo, leader in Europa, Sud America, regione del Golfo e Sud Africa, che ha affidato ai nostri allievi dell’area Marketing il Project Work dal titolo “#ArriviamoMSCGrandiosa” incentrato sulle strategie di promozione della nuova “MSC Grandiosa”, la nave più grande della flotta MSC;
- Intesa SanPaolo, il più grande Gruppo Bancario in Italia ed uno dei principali in Europa, che ha coinvolto i nostri studenti con il Project Work dal titolo “Get the Generation Z” dedicato alla realizzazione di una strategia di Employer Branding rivolta ad attrarre la Generazione Z.
I nostri Allievi sono già al lavoro per presentare la loro idea e per cogliere una grande occasione dalla quale potrebbero nascere future opportunità di carriera.
Ricordiamo, infatti, che il gruppo che presenterà l’idea migliore sarà premiato con la possibilità di incontrare l’azienda committente per un colloquio. In bocca al lupo a tutti!