Grazie ad una fase esperienziale gli Allievi Radar Academy avranno occasione di mettersi in gioco con le reali dinamiche del mondo del lavoro. La sfida del Project Work permetterà loro di vincere un colloquio conoscitivo e di mentoring con l’azienda committente.
Gli Allievi dei Master in HR Legal, Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali edizione primavera 2023 sono alle prese con la fase esperienziale del percorso di studi.
LABLAW Studio Legale Rotondi & Partners, la più estesa realtà legale italiana ad occuparsi di diritto del lavoro ha assegnato loro il Project Work che li vedrà impegnati nei prossimi mesi. LABLAW svolge attività di Advisory per le più importanti aziende sul territorio nazionale ed estero e segue Manager di alto profilo in trattative complesse. Nel campo del diritto e delle relazioni industriali gode, inoltre, di grande riconoscimento anche a livello internazionale da parte delle più importanti research directory, quali Chambers Europe, Legal 500, Who’s Who Legal, Top Legal e Legalcommunity, solo per citarne alcune.
Che cos’è un Project Work e come si svolge?
Il Project Work è uno strumento formativo molto importante, basato sulla filosofia “learning by doing”, grazie al quale i partecipanti ai nostri Master possono familiarizzare fin da subito con le problematiche operative e organizzative riscontrabili nei contesti lavorativi. Promuove, inoltre, lo sviluppo e l’allenamento delle soft skill, come la capacità di lavorare in team e di cooperare per il raggiungimento di un obiettivo comune.
Gli Allievi Radar Academy, chiamati a mettersi in gioco su temi tanto attuali quanto centrali nei settori di riferimento, saranno affiancati nel lavoro di progetto dai professionisti di LABLAW.
I Project Work Radar Academy prevedono un lavoro in 3 fasi:
- assegnazione, le aziende incontrano gli Allievi per la prima volta e presentano loro il tema oggetto del lavoro che li vedrà impegnati nelle settimane successive;
- confronto, gli Allievi incontrano i manager referenti del progetto e hanno la possibilità di fare loro domande, al fine di raccogliere tutte le informazioni di cui hanno necessità per dare vita alla loro idea;
- presentazione, l’ultimo scambio tra Allievi e aziende è dedicato alla condivisione dei lavori e alla proclamazione del progetto e del relativo gruppo vincitore. I componenti di quest’ultimo avranno la possibilità di incontrare l’azienda committente per un colloquio conoscitivo e di mentoring.
Il focus sulla collettività: la sfida dell’area Legal
Gli Allievi dei Master in HR Legal, Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali e Giurista d’impresa lavoreranno su un tema centrale di grande interesse per le nuove generazioni, ovvero Impostazione e gestione delle procedure ad impatto collettivo. Un argomento importante che pone al centro della riflessione il mondo del lavoro e le dinamiche ad esso strettamente correlate, in particolare quelle che riguardano le persone. A guidare le classi Pietro Speziale, Partner LABLAW.
Le aziende incontrate dagli Allievi Radar Academy nelle precedenti edizioni dei Master
Nelle precedenti edizioni dei Master Radar Academy ad assegnare il Project Work sono stati brand come:
- Imperial Tobacco, multinazionale del settore tabacco, titolare, tra gli altri, di marchi quali Golden Virginia, West, Davidoff, Wiston e Rizla, in compagnia del quale gli studenti Radar Academy dell’area HR si sono cimentati nel progetto dal titolo “New Company Journey”, finalizzato all’ideazione di un nuovo modello di empowerment organizzativo;
- MSC Crociere, la terza più grande azienda crocieristica al mondo, leader in Europa, Sud America, regione del Golfo e Sud Africa, che ha affidato ai nostri allievi dell’area Marketing il Project Work dal titolo “#ArriviamoMSCGrandiosa” incentrato sulle strategie di promozione della nuova “MSC Grandiosa”, la nave più grande della flotta MSC;
- Intesa SanPaolo, il più grande Gruppo Bancario in Italia ed uno dei principali in Europa, che ha coinvolto i nostri studenti con il Project Work dal titolo “Get the Generation Z” dedicato alla realizzazione di una strategia di Employer Branding rivolta ad attrarre la Generazione Z.
Dal Project Work possono nascere nuove opportunità di carriera. I nostri Allievi, infatti, sono già al lavoro per presentare la loro idea e cogliere una grande occasione. Non ci resta che augurare loro un grande in bocca al lupo.