MSC Crociere assegna il Project Work agli Allievi dei Master Area Turismo in presenza e online

Gli Allievi Radar Academy sono pronti a mettersi in gioco con una fase esperienziale del percorso formativo. La sfida del Project Work permetterà loro di vincere un colloquio conoscitivo e di mentoring con l’azienda committente.

Gli Allievi dei Master Area Turismo sono già alle prese con un lavoro che li guiderà alla scoperta delle reali dinamiche del mondo del mondo del lavoro..

MSC Crociere, la compagnia di navigazione che nel mercato delle crociere ha costruito un posizionamento distintivo ha assegnato loro il Project Work che li vedrà impegnati nei prossimi mesi. .

Con 15.500 dipendenti in tutto il mondo e gli uffici in ben 45 paesi, MSC Crociere continua a crescere con una grande attenzione all’ambiente. Da MSC, infatti, è nata la nuova flotta che utilizza per la prima volta come carburante il Gnl, gas naturale liquefatto a basso impatto ambientale, aprendo la strada alle nuove tecnologie green nel settore delle navi da crociera. L’obiettivo è quello di raggiungere il traguardo della neutralità carbonica, ovvero crescere a impatto zero entro il 2050. 

Che cos’è un Project Work e come si svolge?

Il Project Work è uno strumento formativo molto importante, basato sulla filosofia “learning by doing”, grazie al quale i partecipanti ai nostri Master possono familiarizzare fin da subito con le problematiche operative e organizzative riscontrabili nei contesti lavorativi. Promuove, inoltre, lo sviluppo e l’allenamento delle soft skill, come la capacità di lavorare in team e di cooperare per il raggiungimento di un obiettivo comune.

Gli Allievi Radar Academy, chiamati a mettersi in gioco su temi tanto attuali quanto centrali nei settori di riferimento, saranno affiancati nel lavoro di progetto dai manager MSC Crociere.

I Project Work Radar Academy prevedono un lavoro in 3 fasi:

• assegnazione, le aziende incontrano gli Allievi per la prima volta e presentano loro il tema oggetto del lavoro che li vedrà impegnati nelle settimane successive;
• confronto, gli Allievi incontrano i manager referenti del progetto e hanno la possibilità di fare loro domande, al fine di raccogliere tutte le informazioni di cui hanno necessità per dare vita alla loro idea;
• presentazione, l’ultimo scambio tra Allievi e aziende è dedicato alla condivisione dei lavori e alla proclamazione del progetto e del relativo gruppo vincitore. I componenti di quest’ultimo avranno la possibilità di incontrare l’azienda committente per un colloquio conoscitivo e di mentoring. 

Il focus è sull’intermediazione turistica

Gli Allievi del Master in Turismo e Hospitality Management lavoreranno su un tema fondamentale per il comparto turistico.

Titolo del project Work è Il Marketing Plan nell’Intermediazione Turistica, un argomento importante per chi vuole conoscere meglio il mondo turistico dal punto di vista manageriale. A guidare le classi Ciro Petrone, Trade Marketing Manager.

Le aziende incontrate dagli Allievi Radar Academy nelle precedenti edizioni dei Master

Nelle precedenti edizioni dei Master Radar Academy ad assegnare il Project Work sono stati brand come:

• Imperial Tobacco, multinazionale del settore tabacco, titolare, tra gli altri, di marchi quali Golden Virginia, West, Davidoff, Wiston e Rizla, in compagnia del quale gli studenti Radar Academy dell’area HR si sono cimentati nel progetto dal titolo “New Company Journey”, finalizzato all’ideazione di un nuovo modello di empowerment organizzativo;
• MSC Crociere, la terza più grande azienda crocieristica al mondo, leader in Europa, Sud America, regione del Golfo e Sud Africa, che ha affidato ai nostri allievi dell’area Marketing il Project Work dal titolo “#ArriviamoMSCGrandiosa” incentrato sulle strategie di promozione della nuova “MSC Grandiosa”, la nave più grande della flotta MSC;
• Intesa SanPaolo, il più grande Gruppo Bancario in Italia ed uno dei principali in Europa, che ha coinvolto i nostri studenti con il Project Work dal titolo “Get the Generation Z” dedicato alla realizzazione di una strategia di Employer Branding rivolta ad attrarre la Generazione Z.

Tante le opportunità di crescita che possono nasce in occasione del Project Work. Non resta che augurare ai nostri Allievi un grande in bocca al lupo!