Catturare l’attenzione dei recruiter in fase di selezione è fondamentale per ottenere il ruolo desiderato. Attenzione, però, ad alcuni errori che possono mettere in discussione la professionalità dei candidati. Ne parliamo con Roberta Paladino, Career Coach & Talent Acquisition Specialist Radar Academy.
C’è sempre un momento nella vita di ognuno di noi in cui ci si trova a dover affrontare per la prima volta l’incontro con un recruiter. Sul blog Radar Academy abbiamo già parlato di come affrontare un colloquio di lavoro, come redigere un Curriculum Vitae efficace e di cosa scrivere nella lettera di presentazione. In questo articolo vogliamo approfondire gli errori da non fare durante le selezioni.
Roberta Paladino, Career Coach & Talent Acquisition Specialist Radar Academy, ci invita a riflettere prima di incontrare i recruiter, poiché a volte è facile sbagliare senza volerlo, da una parte per mancanza di conoscenze, dall’altra per disattenzione.
I 3 errori da evitare durante un colloquio di lavoro
È bene non commettere passi falsi su quegli aspetti ai quali i selezionatori prestano maggiore attenzione, come:
- lo standing
Che si tratti di un incontro online o in presenza, durante un colloquio di lavoro è importante adottare un abbigliamento formale e professionale. In altre parole è bene non esagerare con il trucco, scegliere capi comodi con i quali ci si possa sentire a proprio agio ed evitare cose troppo appariscenti. Nel caso di colloqui a distanza attenzione anche allo sfondo della postazione. Meglio optare per sfondi neutri e ordinati o affidarsi agli sfondi professionali messi a disposizione dai programmi per l’organizzazione di call online. - il grado di preparazione
I recruiter potrebbero testare la preparazione dei candidati tanto sul ruolo per il quale ci si propone, quanto sul core business aziendale. Questo significa che è importante non farsi trovare impreparati e raccogliere quante più informazioni possibili sull’azienda e sull’eventuale lavoro da svolgere. Strumenti utili a tale proposito sono senza dubbio sito internet, canali social e job posting. - la puntualità
Vietato arrivare in ritardo ad un colloquio di lavoro. La puntualità è uno degli aspetti chiave per i recruiter. Essere puntuali significa sapersi organizzare e mostrarsi responsabili di fronte ad un impegno preso. Non è necessario presentarsi con anticipo all’appuntamento, ma qualche minuto prima così da essere certi di non tardare.
Colloquio di lavoro: come essere certi di non sbagliare?
Se da una parte non è possibile prevedere tutto ciò che può accadere durante un colloquio di lavoro, dall’altra è bene partire nel migliore dei modi.
Come ci ricorda Roberta, prestare attenzione alla propria immagine, mostrarsi curiosi e preparati nei confronti dell’azienda e arrivare puntuali all’appuntamento sono un ottimo modo per fare una prima buona impressione.
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